EDITORIAL
O Enfermeiro gestor de cuidados e a disciplina
Aos Enfermeiros gestores de cuidados de enfermagem colocam-se-lhe hoje inúmeros desafios, uma vez que actuam no campo complexo onde por vezes os interesses da Organização nem sempre coincidem com as necessidades das pessoas nem com as orientações da disciplina de enfermagem. Na prática verifica-se que o espaço de cuidado é um espaço organizado em redor dos técnicos, multiprofissional, mas na maioria das situações monodisciplinar, predominando o saber médico.
Um dos desafios que se colocam hoje aos gestores de cuidados de enfermagem é adoptar a concepção da disciplina de enfermagem tornando os espaços cada vez mais adequados à Pessoa, doente e família/pessoa significativa, porque lhes proporciona uma intervenção multidisciplinar.
Várias teóricas têm mostrado que as concepções da disciplina de Enfermagem são essenciais tanto na prática clínica como na gestão. Por isso os enfermeiros que prestam cuidados e os que gerem devem utilizar as concepções e os saberes já demonstrados cientificamente, para além dos que utilizam de outras disciplinas.
Para Meleis (1991) é necessário hoje, mais do nunca que os enfermeiros gestores que trabalham ao lado dos enfermeiros utilizem a mesma linguagem, os mesmos conceitos e a mesma visão dos cuidados de enfermagem. Esta orientação tem-se revelado útil para desenvolver o cuidado de enfermagem. Para isso recomenda-se a utilização de determinadas estratégias, nomeadamente:
• discutir com a equipa, os valores, os paradigmas (cuidar/tratar), os conceitos e o sentido dos cuidados de enfermagem para os utilizadores;
• compreender, mas igualmente ajudar os outros a compreender a contribuição de uma concepção de enfermagem para uma excelência de cuidados;
• utilizar os recursos disponíveis e potencializar os limites e contrariedades do contexto e;
• promover a comunicação e o respeito pelos saberes das diferentes profissões que actuam na prática clínica.
O gestor de cuidados de enfermagem é hoje capaz de adoptar a gestão como um processo humano e social que gravita em redor da influência interpessoal, da liderança, da motivação e da participação, da comunicação, da colaboração e da interacção entre os diferentes profissionais.
Carlos Margato